Nog steeds kom je ze tegen, vacatures waarin mensen vooral in algemeenheden praten. Een uitdagende setting waar je geen 9 tot 5 mentaliteit nodig hebt. Zoveel mensen die hier al iets over geschreven hebben, maar het is blijkbaar nog altijd nodig.

Vanuit Public Proof werken we vooral voor de (semi-) overheid, doorgaans niet de plek waar je de hoogste salarissen kunt verdienen. Doorgaans óók niet de plek waar je een leuke leaseauto erbij krijgt. Het is echter wél de ideale plek voor heel veel mensen om te werken. Zéker wanneer er gekeken wordt naar wie iemand is en wat iemand nodig heeft. Dikwijls heb ik al meegemaakt dat mensen uit de commerciële sector de tafeltennistafel prima links kunnen laten liggen voor een functie die een lager salaris biedt. De reden hiervoor ligt vaak in het DNA van je organisatie, waarom je doet wat je doet en hoe je dat doet.

Ik geloof heilig dat als je communiceert met marktconform, tafeltennistafels, teamuitjes en borrels dat je mensen probeert te lokken in plaats van te binden. Kijk naar het individu en kijk naar jezelf als organisatie, als die matcht dan heb je iemand voor de langere termijn.

En tussen jou en mij? Ik ben vréselijk slecht in tafeltennis. Geef mij maar Padel, maar dat past niet in mijn kantoor.

• Ivo