Raad van Toezicht / Commissarissen
Zodra de termijn van een toezichthouder in het zicht komt staat men voor een belangrijke opgave.
Hoe ga je de juiste persoon vinden?
Dit kan door het zelf te doen of juist door dit uit te besteden. Er zijn een aantal redenen waarom uitbesteden niet alleen een goed idee is, maar ook juist het gezondst voor de toekomst van je organisatie.

Good Governance garanderen
Organisaties hebben een belangrijke, maatschappelijke functie. Slecht bestuur kan voor vele zaken binnen de organisatie vergaande gevolgen hebben. De vraag hoe good governance ingericht kan worden is daarbij van groot belang. Breed is er inmiddels consensus over het grote belang van goed toezicht. Regels over bijvoorbeeld verantwoordelijkheid, maar ook aansprakelijkheid van toezichthouders zijn opnieuw tegen het licht gehouden. In tal van sectoren zijn bovendien ‘good governance’-codes opgesteld. Zij bieden organisaties richtlijnen (soms verankerd in de wet) wat er onder een goed systeem van bestuur en toezicht kan worden verstaan. Als je aan deze richtlijnen wilt voldoen is het van belang te zorgen dat de raad van toezicht of raad van commissarissen professioneel is samengesteld. Het toezicht houden is geen baantje erbij meer, zoals dat vroeger werd gezien. Het is een serieuze bezigheid die professionaliteit verdient.
Adviestraject
Public Proof bespreekt samen met de organisatie op welke wijze de invulling van de vacature kan worden gerealiseerd. Wij bespreken dan de diverse mogelijkheden van werving en selectie. Voor het opstellen van het functieprofiel is het van belang inzicht te verkrijgen in de organisatie, cultuur en de financiële positie, evenals de te realiseren doelstellingen.

Detachering & Interim
Soms heb je snel iemand nodig. Maar ook dan wil je iemand die écht past.
We leveren tijdelijke versterking in het publieke en semi-publieke domein, met mensen die we kennen en waar we achter staan.
Professionals die snappen hoe het werkt, zich snel kunnen inleven, en vanaf dag één waarde toevoegen.

Recruitment
Voor vaste functies zoeken we niet zomaar kandidaten, maar mensen die passen bij jouw ritme, je team en je toekomst.
We begeleiden het hele traject. Van het eerste gesprek tot de laatste handdruk.
En we zijn erbij – niet als leverancier, maar als partner.

Executive Search
Voor zwaardere functies of gevoelige posities werken we in volledige discretie.
We verdiepen ons in de organisatie, het krachtenveld en de opdracht.
Daarna gaan we gericht op zoek naar leiderschap dat past – inhoudelijk, strategisch en menselijk.

Governance
Een goed toezichthouder begrijpt meer dan alleen cijfers.
Wij helpen je bij het vinden van mensen die ook durven vragen, meebewegen en tegenwicht geven.
Voor Raden van Toezicht en Raden van Commissarissen bieden we begeleiding bij werving én onboarding.

Masterclasses
We geven trainingen en introducties voor professionals die overwegen een toezichthoudende rol op te pakken.
Met inhoud, reflectie en praktijkvoorbeelden geven we mensen het inzicht en het zelfvertrouwen om deze stap bewust te zetten.