Vacature: Assetmanager (36 uur)

Een woningcorporatie in het midden van het land zoekt een verbindende assetmanager die een belangrijke spilfunctie heeft in het vormgeven van onze vastgoeddoelstellingen.

Functieomschrijving

Als assetmanager optimaliseer je de prestaties van ons vastgoed en zorg je voor de perfecte afstemming tussen het realiseren van maatschappelijke en financiële doelstellingen en de vastgoedopgaven. Samen met de portefeuillemanager, adviseur vastgoedsturing en je collega assetmanager ben je verantwoordelijk voor het organiseren en bewaken van een efficiënt vastgoedsturingsproces. Je bent opdrachtgever voor investeringsprojecten, het onderhoud en de verduurzaming van ons bestaande bezit en stuurt actief op de ontwikkeling van de woningportefeuille.

Je werkt intensief samen met collega’s uit de hele organisatie om de portefeuillestrategie naar complexniveau te vertalen. Jouw organisatiesensitiviteit en informele leiderschapsstijl helpen je om synergie te creëren binnen het team, maar ook met alle betrokkenen binnen en buiten onze organisatie. Je weet hoe je collega’s samen kunt brengen, bent benaderbaar en durft zaken bespreekbaar te maken. Door goed te luisteren naar de verschillende invalshoeken kom je tot integrale oplossingen die het verschil maken in onze buurten. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en relatie, staat stevig in je schoenen, geeft duidelijk je grenzen aan en gaat op een constructieve manier om met weerstand. Uitdagingen ga je niet uit de weg en persoonlijke ontwikkeling staat hoog bij je in het vaandel.

De buurt en alles wat deze vraagt en te bieden heeft, is in alles wat je doet een belangrijk uitgangspunt. Jouw proactieve houding en vermogen om vraagstukken vanuit een breed perspectief te overzien zorgen ervoor dat deze plannen aansluiten op zowel onze strategie als de behoeften uit de praktijk. Met als doel: een buurt die in balans is. Daar werk je aan mee door verder te kijken waar nodig en bewust te kiezen, om zo te zorgen voor voldoende variatie en beschikbaarheid van betaalbare, goede woningen en leefbare buurten.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;

• Een hart voor onze maatschappelijke opgave;

• Bouwkundige en financiële kennis;

• Ervaring met assetmanagement is een pré;

• Analytisch en resultaatgericht.

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal € 4.804 en maximaal € 6.493 gebaseerd op 36 uur en afhankelijk van ervaring (schaal K);

• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een gedreven team en een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en laptop van de zaak;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve zorgverzekering, tegemoetkoming voor het sporten en verschillende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;

• Een actieve personeelsvereniging.

Over ons

Wij zijn een woningcorporatie in het midden van het land en verhuren duizenden sociale woningen. Onze medewerkers zetten zich elke dag in voor een goed en betaalbaar thuis voor onze huurders in fijne en veilige wijken. We vinden het belangrijk dat mensen een passend dak boven hun hoofd hebben en dat ze mee kunnen doen aan de samenleving. Daarvoor zetten we ons actief in. Door naar onze huurders te luisteren, leren we ze steeds beter kennen. De ervaren kwaliteit van onze buurten en woningen zijn voor ons van groot belang. Dat helpt ons om onze dienstverlening continu te verbeteren en met de ontwikkeling van het gebiedsgericht werken. En ook om steeds vaker een woning te kunnen bieden die écht bij iemand past.

De woningkwaliteit is belangrijk en die verbeteren we continu. Het tekort aan woningen is groot. Daarom blijven we ook bouwen. De komende jaren leveren we honderden nieuwbouwwoningen op en verduurzamen we duizenden bestaande woningen. Werk aan de winkel!

Bij ons krijg je de kans om werk te doen dat écht bij je past. Er is volop aandacht voor jouw werkgeluk. En we vinden het dan ook belangrijk dat jouw functie aansluit bij jouw talent en waar je energie van krijgt. De maatschappelijke opgave die we hebben, staat daarbij altijd voorop. Uitgeleerd ben je nooit. Bij ons kun je je ontwikkelen volgens een pad dat bij jou en de organisatie past. Je persoonlijk ontwikkelbudget zet je in om een cursus of opleiding te volgen die jou nog beter maakt in wat je al doet. Als jij kansen ziet die je wilt benutten, zien wij de mogelijkheden.